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      HRBP-蛋壳公寓-朝阳门-8-12k

      2019-03-07 19:09

      来源: 原创

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      岗位职责:
      1、负责业务团队HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行?#34892;?#21453;馈和跟进;
      2、负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
      3、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及跟进;
      4、负责绩效?#24049;?#30340;实施跟进,落实推进激励计划和具体实施办法,进行评估与反馈;
      5、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励、提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行?#34892;?#21453;馈和改进;
      6、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;
      7、策划与组织员工活动,防范处理劳资风险;
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      职位要求:
      1、本科以上学历,3年以上HR工作经验,有HRBP工作经验优先;
      2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法、劳动合同法?#35748;?#20851;法律法规;
      3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解能力,善于整合资源驱动目标达成;
      4、能深入到一线业务团队中开展工作,可承受较大工作压力。
      S\D<yuk 
      简历请发送至[email protected]
      标题“应聘+姓名+HRBP+来自HR圈内”




      贵州快三开奖结和基本走势图

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